Межрегиональное управление № 51 ФМБА России напоминает об основных требованиях к профилактике COVID-19 на рабочих местах
1. Организация «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника; рекомендуется контроль состояния здоровья работников в течение смены и в конце смены (на выходе). Сотрудники с признаками ОРВИ не должны допускаться до работы.
2. Обязательное применение средств индивидуальной защиты. Обеспечение работников на рабочих местах запасом одноразовых масок (исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже 1 раза в 3 часа), а также дезинфицирующих салфеток, кожных антисептиков для обработки рук, дезинфицирующих средств.
При отнесении выполняемых работ к группе профессионального риска инфицирования COVID-19, обеспечение работников СИЗ и спецодеждой в соответствии с требованием нормативных актов и методических рекомендаций.
Необходимо соблюдать требования по применению средств индивидуальной защиты, в частности:
- Маски должны закрывать органы дыхания(нос) и меняться каждые 2-3 часа, либо незамедлительно при увлажнении или загрязнении. При снятии маски необходимо избегать контакта наружной поверхности маски с кожей лица. При снятии маску необходимо свернуть таким образом, чтобы наружная поверхность маски оказалась внутри. После использования маски помещают в полиэтиленовый пакет, который герметично закрывают;
- В течение смены необходимо обрабатывать руки в перчатках антисептиками после каждого контакта с людьми, вещами и предметами, индивидуального и общественного пользования. Необходимо избегать прикосновений руками в перчатках к лицу, губам, глазам. После снятия перчаток, необходимо помыть руки с мылом и обработать антисептиком.
Необходим обязательный контроль со стороны руководства предприятия за использованием средств индивидуальной защиты работниками.
3. Обработка рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей, обладающими вирулицидным эффектом. Организация мест обработки рук (предпочтительно - с помощью автоматических дозаторов) на входе в здание; обеспечение наличия средств для обработки рук на рабочих местах в достаточном количестве.
4. Проведение ежедневной (ежесменной) влажной уборки производственных, служебных помещений и мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия. Дезинфекция с кратностью обработки каждые 2-4 часа всех контактных поверхностей: дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники.
Дезинфекционные мероприятия необходимо проводить с учетом инструкции по применению дезинфектанта и в соответствии с методическими рекомендациями по профилактике COVID-19.
5. Применение в помещениях с постоянным нахождением работников бактерицидных облучателей воздуха рециркуляторного типа. Определение количества облучателей из расчета на объем помещений, а также режима их работы, должно быть определено в соответствии с инструкциями к данным установкам. Регулярное проветривание (каждые 2 часа) рабочих помещений.
6. Соблюдение социальной дистанции (нанесение соответствующей разметки на полу, упрощение процедур прохождения КПП, организация нескольких входов в здание для профессиональных групп, не взаимодействующих между собой в течение рабочего дня, и др.) с соблюдением социальной дистанции 1,5-2 м.
Также информируем, что методические рекомендации по организации трудового процесса в условиях пандемии COVID-19 (в т.ч. учитывающие специфику деятельности предприятия), доступны на официальном сайте ФМБА России и Роспотребнадзора:
https://fmba.gov.ru/covid-19/informatsiya-o-novoy-koronavirusnoy-infektsii/
https://www.rospotrebnadzor.ru/region/korono_virus/rekomendatsii-dlya-biznesa-covid-19.php.
Сохранение здоровья работника это одно из важнейших принципов исполнения им своих трудовых обязанностей. Профилактика важна не только для работников, но и для предприятия. От здоровья персонала напрямую зависит экономические показатели предприятия.
Конечно, полностью обезопасить персонал от заболеваний невозможно. Но важно понимать, что халатное отношение со стороны работодателя не может быть допустимо. Ведь в его же интересах сохранить здоровье работников и снизить таким образом риск заболевания. С другой стороны, персонал так же должен ответственно относиться к собственному здоровью и здоровью окружающих.
